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東營市實施高層次人才服務“擴容提質(zhì)”行動
來源： 東營日報2025-04-09 09:00:00
近日，市人社局印發(fā)通知，在全市范圍內(nèi)部署開展高層次人才服務“擴容提質(zhì)”行動。此次行動旨在通過多維度舉措，構建更為完善的高層次人才服務體系，營造更具競爭力的人才發(fā)展生態(tài)，為全市標志性產(chǎn)業(yè)鏈匯聚高層次人才，助力企業(yè)成長與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
在服務內(nèi)容方面，東營市積極擴容升級。在公共服務領域，提升現(xiàn)有服務水平的同時，進一步拓展服務范疇；政治待遇上，積極爭取，讓作出突出貢獻的持卡人才優(yōu)先成為“兩代表一委員”推薦對象，并在評先樹優(yōu)中予以優(yōu)先考慮；市場服務層面，探索拓展餐飲優(yōu)惠、觀影旅游、金融服務等場景，為人才提供更豐富、優(yōu)質(zhì)的體驗。
服務對象范圍也得到進一步拓展。東營市制定《東營市高層次人才服務分級分類服務管理辦法》等政策文件，建立直發(fā)類“東營優(yōu)才卡”動態(tài)調(diào)整機制，在原有基礎上，將獲得省博士后科研項目資助、國家或省科學技術獎及相關博士后大賽獎項獲得者等納入直發(fā)范圍，不斷擴大高層次人才覆蓋群體。
為賦予重點企業(yè)單位更多選才自主權，東營市深入實施人才卡“配額制”，健全重點產(chǎn)業(yè)人才精準聯(lián)系服務機制。將標志性產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)、“四鏈”融合重點企業(yè)、評估優(yōu)秀的博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）納入“配額制”范圍，為企業(yè)認定的高層次人才配發(fā)“東營優(yōu)才卡”，加速集聚急需緊缺人才。
此外，東營市還致力于創(chuàng)優(yōu)服務保障。健全黨政領導聯(lián)系服務高層次人才機制，加強溝通，切實解決人才工作生活難題；立足黃河流域人才協(xié)同創(chuàng)新，構建區(qū)域協(xié)同、資源共享的服務體系；堅持“專題培訓+實踐對接”，配備“一對一”服務專員，通過多種方式提升窗口建設水平與服務專員能力。
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